请问湖南省长沙市现行的产假规定是怎样的？产假是多少天？公司说是只有98天，网上查询是158天，如果是158天的话，如何维权？缴纳了生育保险以后，产假期间的工资是以什么标准发放的？是逐月发还是等产假结束以后，申请到生育津贴后再一次性补发？
根据长沙市人民政府《长沙市城镇职工生育保险实施办法》的通知（长政发〔２００４〕２５号）文件规定第十六条：“用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，享有产假：（二）在职女职工在产假期间的工资变更为生育津贴。生育津贴从生育保险基金中支付，由用人单位先行垫付，按月发放”；第十七条：“女职工日生育津贴标准为：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷３０日。日生育津贴低于女职工本人日平均工资（本人月平均工资÷３０日）的，由用人单位补足”。 综上，依文件规定，咨询人所述事项，产假期间单位发放给其的工资实际上是生育津贴。
劳动关系处工作人员答复： 《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假60天。
