近日，国家教育部公布了第二批义务教育教师队伍“县(区)管校聘”管理体制改革示范区名单，安徽省亳州市、合肥市庐阳区成功入选，亳州市是省内第一个全面推开无校籍管理改革的地级市。
为深化教育体制改革，优化教师资源配置，促进教师队伍流动，增强教师队伍活力，亳州市于2015年全面启动中小学（幼儿园）无校籍管理改革工作。2016年2月份，市政府出台《关于中小学（幼儿园）教师无校籍管理改革的实施意见》，从设立教师管理服务机构、核定编制总额、核定岗位职数、制定交流轮岗办法等方面开展我市教师无校籍管理工作。
通过实施中小学幼儿园教师无校籍管理，全市教师配置更趋合理，初步建立了教师良性流动机制，激发了教师的活力，推进了教育均衡发展。2016年度，全市共完成交流轮岗校长及教师2672人，其中谯城区557人、涡阳县537人、蒙城县799人、利辛县779人。
亳州市中小学幼儿园教师无校籍管理改革推进有力、工作扎实、成效显着。该市成功经验得到了省教育厅和国家教育部的充分肯定，2016年6月，被国家教育部评为为全国20个“优秀教师工作案例”之一。省内外各地纷纷组团到亳州市考察学习该市教师队伍管理改革的成功做法、典型经验，一致认为亳州市改革力度大、措施实、效果好。
按照亳州市政府重点岗位责任目标任务安排，2017年度，全市计划完成交流轮岗校长240人、教师2494人，目前，此项工作正在积极有序推进中。
下一步，亳州市积极探索促进城乡教育均衡发展的新路子，推进“一个中心管理、一套机制推进、一套体系保障”管理模式，进一步强化统筹教师资源配置、促进教育公平、提高教育质量，促进全市教育均衡发展。（亳州市教育局人事科）
