常州市孕期女员工权益问题

问题案例：：我现在在一家单位生育险已经交满了十个月，但是单位目前要关闭分公司，总公司还是存在的，如果关闭了我的生育险也无法报销了，我还有两个月就要生产了，针对这种情况，我应该怎么办

解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：

用人单位解散，或被依法撤销是终止劳动合同的法定情形。故用人单位出现上述终止劳动合同的情形后，亦应终止“三期”女职工的劳动合同，并依据规定支付女职工经济补偿金。为保护女职工的合法权益，从有利于劳动者的原则出发，用人单位应一次性支付女职工三期内的生活费、产假工资、生育费用等。但预产期在领失业金期间的，单位可不补偿生育费用。