问题案例：：一员工中途离职，当月应出勤25天，实际出勤10天，进公司第一个就缴纳社保了，现在离职的那个月份，出勤天数只有10天，公司是否需要为其缴纳社保如需缴纳，其个人部分和公司承担部分是否可以按出勤的比例要求员工补足
解答内容：：已于2018年7月31日电话回复。
回复单位：市人社局
