问题案例：：公司正常缴纳社保，意外怀孕后在妇幼进行流产手术和节育手术，当时已用社保卡结算，后期还可以报销生育金吗？需要哪些材料？
解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
根据您反映的情况， 职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位连续缴费满生育保险10个月，且生育当月在单位正常参加生育保险的状态，符合上述条件您可享受生育报销。
如您已领取《二胎准生证》的情况，根据《江苏省女职工劳动保护办法》怀孕四个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予15天的流产假；四个月以上给予流产假42天。
生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产的、引产的，享受42天的生育津贴。
津贴报销所带材料：
生育流引产：本地医院生育的带门诊病历、出院记录（住院提供）；医疗费用发票；《常州市生育服务联系单》或《批准再生育一个孩子生育证》；外地医院生育的，还需提供医疗费用明细清单；医保卡（省保卡）; 用人单位出具的回职工原籍流引产的证明。
如果是没有领取《二胎准生证》，以外怀孕做人工流产手续的，按照计划生育手续休假14天，那发生的计划生育手术费用，本人凭《结婚证》、医保卡（省保卡）在医院实时结算计划生育手术的医疗费用后，由单位携带如下材料至社保中心报销计划生育手术津贴。
计划生育相关费用：
（1）在本地实施手术：医疗费用发票、门诊病历
（2）在外地实施手术：医疗费用发票、门诊病历、出院记录（住院提供）、医疗费用分类汇总清单、本人社保卡、用人单位出具职工异地计划生育的证明
欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
回复单位：市人社局
