问题案例：：怀孕68天，流产。2015年至今一直在同一公司交五险（未断），请问产假和报销上有哪些规定？有哪些手续？
解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
根据您反映的情况，根据《女职工劳动保护办法》（江苏省人民政府令第122号）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假。
妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产的、引产的，享受42天的生育津贴。
津贴报销所带材料：
生育流引产：本地医院生育的带门诊病历、出院记录（住院提供）；医疗费用发票；《常州市生育服务联系单》或《批准再生育一个孩子生育证》；外地医院生育的，还需提供医疗费用明细清单；医保卡（省保卡）; 用人单位出具的回职工原籍流引产的证明。
如果是没有领取《二胎准生证》，以外怀孕做人工流产手续的，按照计划生育手续休假14天，那发生的计划生育手术费用，本人凭《结婚证》、医保卡（省保卡）在医院实时结算计划生育手术的医疗费用后，由单位携带如下材料至社保中心报销计划生育手术津贴。
计划生育相关费用：
（1）在本地实施手术：医疗费用发票、门诊病历
（2）在外地实施手术：医疗费用发票、门诊病历、出院记录（住院提供）、医疗费用分类汇总清单、本人社保卡、用人单位出具职工异地计划生育的证明。
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回复单位：市人社局
