问题案例：：你好，我去年休了6个月的产假，今年在计算社保基数的时候是按18年工资总额除以6还是12？
解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
根据您反映的情况，产假工资根据《江苏省工资支付条例》应当视同劳动者提供正常劳动，原工资待遇不变发放。
市本级统筹区参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于3125元；职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于19935元，下限不得低于3125元。
综上所述，您产假期间原工资福利待遇不变，基数按员工实际工资作为缴费基数，如您还有其它问题，欢迎您在周一至周五（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）正常工作时间内拨打常州劳动保障咨询电话12333进行咨询。
欢迎您继续关注常州市12333综合咨询服务网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
回复单位：市人社局
