问题案例：：依现行退休政策，哪些因素会影响企业职工退休金？比如工龄是如何定义？工龄又如何影响退休金？如下案例中，某女职工，达到法定退休年龄时，累计养老金交满29年，其中有两年处于失业状态，用失业金缴纳养老保险。那么她的工龄是29年还是27年？在计算退休金时，工龄的权重又是多少？期待回复，谢谢。
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根据您反映的情况，养老金由以下部分组成：1.基础养老金：（本人退休时上年省在岗职工月平均工资*最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）/2*个人累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）*1%；2.过渡性养老金：1995年底前推算储存额/120；3.个人帐户养老金：退休时本人个人帐户累计储存额/计发月数。
文件依据有：《江苏省企业职工基本养老保险规定》江苏省人民政府令第36号、江苏省劳动保障厅关于印发《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》的通知苏劳社险[2007]24号、江苏省劳动保障厅关于贯彻《江苏省企业职工基本养老保险规定》若干问题的处理意见苏劳社险[2007]25号。
按月享受职工养老保险待遇的参保人员，应当同时具备以下条件：
（1）达到国家、省规定的退休年龄；
（2）企业和本人按照规定缴纳养老保险费；
（3）缴纳养老保险费年限（含视同缴费年限）15年以上。
根据案例，女职工到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满29年，符合上述退休条件，可以办理退休手续。不存在失业金征缴养老保险的情况，领取失业金期间，失业基金为其征缴基本医疗保险，养老保险可以个人缴费。至于工龄，是需要养老处审核的。建议携带档案材料至退休审批窗口审核。
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回复单位：市人社局
