咨询内容：
公司未与签订合同，除了社保跟一些微信QQ有关能证明在本公司上班，其他都没有，公司现场地准备拆迁，公司准备从坂田上雪路华兴工业园搬到龙岗五联，对于工作地点变更太远不愿意去能主张让公司做经济补偿吗？在公司工作一年九个月了，补偿标准是什么？对于搬迁补偿对区域性有啥标准？
回复内容：
你好，《劳动法》并未对此作出具体规定，但如属客观情况发生变化，用人单位与员工就变更劳动合同未达成一致意见而解除劳动合同的，用人单位应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿金。（具体条款详见《劳动合同法》相关条款http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/ldgx/200911/t20091104_1218634.htm）或拨打12333咨询。<?xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
回复单位：
深圳市人力资源和社会保障局 2020.05.15
