咨询内容：
你好，请问下，公司设置员工缴费基数时，可以高于工资数吗？假设员工的工资8000，然后公积金的缴费基数可以设置为15000吗？因为公司的缴费比例是按最低的申报，即单位和个人各5%，然后在不变动缴费比例的情况下，公司想为该员工公积金方面每月合计交1500，所以要改动下缴费基数高于工资，这样是否可以？
回复内容：
您好，新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。 公积金的执行年度周期内（每年的7月1日至次年的6月30日）单位可对职工进行一次缴存基数调整，缴存基数应按职工本人上一自然年在本单位的月平均工资设定。月平均工资按统计部门规定的职工工资范围确定，企业工资主要有以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。单位应当如实申报职工的缴存基数。如有疑问请拨打0755-12329转0人工咨询。
回复单位：
深圳市住房公积金管理中心 2020.08.05
