问题案例：：我们部门是按综合工时制计算工资的，12小时制，上二休二。关于年假病假丧假一天是以8小时计还是12小时。我们现在单位的一天丧假算8小时，如果我们休了一天，就要扣4小时事假，是否合理?10天的带薪年假也是折合成12小时制，实际休假天数6点几天。7天，扣4小时。
解答内容：：您好：感谢您通过常州市12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
根据您反映的情况，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，每日连续工作时间不得超过11个小时。劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的
部分，视为延长工作时间，用人单位应当按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资。劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资，加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月，但劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余时间内支付完毕；（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
如您还有其它问题，欢迎您在周一至周五（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）正常工作时间内拨打常州劳动保障咨询电话12333进行咨询。
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回复单位：市人社局
