问题案例：：我是经开区（原戚墅堰区）一个私企经营业主，2004年的时候，根据当时的政策为员工办理了社保，有一个员工2007年年满50周岁，帮她办理了退休。根据当时的情况，也劝她一次性缴纳办理，但是她没有舍得。当时的情况，即使是向后面补缴，最多到55周岁，缴纳期间也就7年，也是享受不到退休金待遇的。当时她拿到了3年多的社保退款后，继续在我们单位工作，今年年初，考虑她已经63周岁，来回路上安全隐患比较大，就将其辞退，但是她却以我们没有帮她办理社保，将我告上了法院。我是想问下，人设局的领导，04年之前的社保政策是如何的（我记得很清楚04年的时候当地的社保人员通知我们办理），在这件事情上企业是否要承担相应的责任，谢谢。
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回复单位：市人社局
