苏州市未签劳动合同 三种情形劳动关系成立

来源：吴江市

问：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，劳动关系是否成立？

劳动监察大队答：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。