问题案例：：之前有咨询过劳动合同到期但是已经事实用工一个月，公司说要给调岗。但是调岗的合同跟原来的合同不一样，原来的合同无法续签要重新签不一样的劳动合同，我是不是可以拒绝？调岗之前也没有领导找我谈话，就一张通知给部门了。这样的话我可以申请劳动仲裁赔偿我两倍的赔偿吗？
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回复单位：市人社局
