▲职场性别歧视真的存在？
根据韩国财阀监看机构Chaebul.com的薪资落差分析显示，韩国前10大企业集团、以及集团的子公司的男性员工平均薪资为8757万韩元，女性员工去年平均薪资则为5422万韩元，等于女性平均薪资大约只有男性薪资的61.8%，其中乐天（LOTTE）集团的女性员工薪资甚至只有男性的4成左右。
这10家企业集团中，以三星和现代汽车集团的男女薪资差距最小。报告显示，三星女性员工去年平均薪资为7278万韩元，是男性1.11亿韩元的71.9%；至于现代汽车集团女性员工去年平均薪资为6621万韩元，大约是男性员工薪资的71.9%。
男女薪资差异最大的集团则为乐天和GS集团。乐天女性员工去年平均薪资为2536万韩元，仅领到男性员工的41%；至于在GS集团，女性员工去年的平均薪资仅男性的46.9%。
此外这项分析也指出，韩国前10大企业集团共计有49万8464名男性员工，人数远高于女性员工的13万3235人。
