在现代的社会，男女在工作上似乎已经平等，但事实真的是如此吗？《每日邮报》报导，来自美国的施耐德是费城一家公司的主管，派尔芮是他的同事，两人也是好朋友。
几年前两人因缘际会在同一家公司上班，但是同样的工作，派尔芮做得总是比别人慢，因此常被老板埋怨。直到有一天，施耐德像往常一样跟客户发邮件沟通，但那天客户表现地特别反常，态度粗鲁、言语轻蔑、无视问题，更直言施耐德听不懂他用的术语，但就在快被对方的傲慢搞地快气炸时，他突然注意到了一个问题，原来他用的邮箱不是自己的，是另一位女同事的，而发出去的邮件署名是这位同事的名字派尔芮，也就是说，对方全程把他当成了一个女性。
因此，施耐德他打算试探一下，便给对方发了一句话：“您好，我是施耐德，现在开始我来接替派尔芮为您服务”。没想到对方的态度一下子变好，该感谢、称赞、客气话一句不漏。一个难缠的客人瞬间变成了模范客户。施耐德非常地震惊去问了派尔芮：“妳常常被这么对待吗？”，派尔芮回答：“呃，也不是所有时候都这样。但是常常。”
于是，两人私下偷偷做了个实验，他们交换了电子邮件，时间大约是2周，也就是说客户以为和派尔芮在聊天，其实电脑后面却是施耐德。2周后施耐德认为，这段时间的感觉简直糟透了，但派尔芮却觉得这段时间是她工作以来效率最高的时候。施耐德这才意识到，以前老板总抱怨派尔芮工作慢，其实只是因为她需要花双倍的时间去赢取客户的信任。所以这个实验让施耐德有感而发“我并不比她更擅长这份工作。我只是在看不见的地方占了便宜。”就因为，自己是男性，职业女性根本没有得到应有的尊重。
此时，就当他们把性别歧视的问题告诉老板的时候，却被驳回了，老板觉得有一千种原因让客户有不同的反应，但不一定就是这个原因。于是，派尔芮觉得不被尊重，因此辞去了现有的工作。这也表示了性别歧视在世界各地仍旧存在，或许有些地方甚至更严重。
施耐德。翻摄《每日邮报》
派尔芮。翻摄《每日邮报》
施耐德在《社交网站》上分享这次的经验。翻摄《每日邮报》
施耐德在《社交网站》上分享这次的经验。翻摄《每日邮报》
