很多人想在年后换工作，找工作要通过面试这一关，外国僱主在网络论坛分享经历，发现不少人面试时措辞不当、对人无礼，最奇怪的经历是竟有人问可不可以“携伴出席”，犯下这些大忌，当然通通被“秒杀”。
有网友在社交网Reddit问：“应征者在面试中说过甚么话，让你当场决定不聘用他们？”有僱主表示，遇过最离谱的是，应征者竟想带另一半一起来面试，“带了太太来面试，问可不可以让她旁听。当我告诉她，可以去转角的咖啡店等待时，她还表现得很不快。”
有面试官说，有次走过接待处，被应征者误以为是接待员，而对方的态度非常无礼，“我问他可是否需要帮忙，又问他找哪一位，他竟回答：“不关你的事”，原来他就是我3分钟后要见的人。”
另一位想聘请办公室职员的僱主表示，他查看应征者履历表时，发现对方受僱日期有问题便查问一下，对方却指：“我不知道你为甚么要如此小心眼。”这位应征者被拒后，竟打十多次电话到公司理论，追问他何时能再面试，“到了最后我们只好告诉他别再来，否则就报警。”
有人就指其实很多时只要应征者提及一句潮语，便足以自毁“前程”，应征者在面试说她的Excel技巧达到“神级”境界，“你是应征一间专业机构，不要用俚语或潮语……我只想聘请最好的人，专业世界不是慈善组织，我不会因为你有一张纸而给你一份工作。”
身处专业的世界，有时都要克制一下不要说出心底话。有女网友指有一次询问应征者“为甚么你想当一名空姐”，对方竟大声说：我就是爱机师！”。还有僱主询问应征者在前一间公司出勤记录如何，对方坦言“不太好”。另一名应征者更诚实过头，问他在前一间公司最大成就是什么，他说：“我向劳工部检举僱主，结果我在劳资纠纷胜诉了。”
其他令僱主却步的行为还包括履历不实、面试迟到、打断面试官发言、称上司为“甜心”、在Skype面试时吸烟，甚至询问公司会不会对员工验毒等。有网友说：“曾经有一位应征者问，公司接不接受员工在午休时服用毒品，例如少量古柯硷。这问题本身已不可接受。”
