瑞典音乐串流服务商Spotify持续亏损，5年来员工薪水却涨了152%。Spotify说明表示，高薪水能为员工带来高竞争力，因为一个以音乐产业与科技产业结合的公司，创新、团队合作对公司十分重要。但《数位音乐》批评说，其运作过程中资源大多流向Spotify的“品牌“本身及音乐版权费，并没有流向产出作品的“音乐工作者“。
据《FACT》指出，Spotify持续称自己为“全球第一名纯音乐服务商，是全美及全球第二大音乐产业获利来源“，总共有84%营收流入音乐产业。事实上在科技时代变革下，Spotify目前的营运状况是，音乐串流公司及音乐产业都需要获利，却牺牲了直接产出内容的音乐人获益的权利。
Spotify本身仍靠借贷来运作，且大多数的营收都是直接支付给音乐产业公司，并不是支付给创作音乐的歌手、艺术家；另外，透过强制免费用户要观看广告来赚取广告收入，可能就让用户产生“只要看点广告就可以听免费音乐“的想法，因而降低用户付钱订阅的动机，使得订阅收入也可能因此慢慢减少。
Spotify 日前公布2015年营运状况，总营收为21.6亿美元，较2014年成长了81%；公司却持续盈亏，从2014年的1.79亿美元，上升到2015年的1.92亿美元。
奇特的是即便公司年年亏损，员工薪水从2010年的平均年薪6万6千美金上升到2015年的16万，整个公司光是在员工薪水总支出就增加了1.89亿美金。
