今年以来,安巢经开区人社局党支部(以下简称支部)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以学习贯彻党的二十大精神为主线,坚持以人社“四心四到”党建品牌创建为抓手,强引领、促担当、践使命、守底线,为开发区人社事业高质量发展提供坚强保障。
一、就业省心,帮扶暖到-在促进就业创业上下功夫
支部增强工作质效。一是落实人社服务专员长效机制,走访企业150余家(次),解决问题40余条,完善“社区智慧就业平台”,积极打造高质量“三公里就业圈”,扎实推进“充分就业社区”建设。二是强化“暖民心政策”宣传和落实,积极争取上级就业补助资金,发放各类补助资金60余万元。三是引进优质人力资源公司,发布《2022年度安徽巢湖经开区企业人力资源调研报告》;完善“安巢经开区共享用工联盟”,探索共享员工、市外劳务协作站等用工方式。四是持续提升直播带岗、微视频招聘影响力,累计举办各类线上线下招聘活动135场,服务企业1800余家次,助企招工2000余人。
二、培训用心,服务周到-在强化技能提升上下功夫
支部践行服务意识。加强高技能人才引育和企业技能人才队伍建设,上半年开展职业技能培训班28个,参训学员1065人次,新增新徽菜名徽厨131人。认定企业专技人才50人,建立技能人才强区典范建设高素质技能人才队伍。加大培育力度,加强过程监管,不断提高培训质量。7月8日,安巢经开区“新徽菜·名徽厨”职业技能竞赛成功举办,来自区内和巢湖市的19家餐饮单位近60名选手同台竞技、各显身手,徽菜徽厨就业创业氛围一片欣欣向荣。
三、扎根安心,政策送到-在做好引才育才上下功夫
支部增强人才引育。扎实推进人才强区建设,围绕“四新”产业发展,建立人才需求信息库,实施精准引才。一是开展“两诚”招才,组织100余家次企业赴32所省内外高校开展招才引智活动,精选30余家企业参加“合肥请您来”活动5期,举办直播带岗招聘活动3场,云聘会1场,累计提供岗位3000余个,收到简历1800余份,达成就业意向900余人。二是深化校政企合作,截至7月底举办政校企合作对接会2场,在建立实习实训基地、人才培养等方面达成初步合作意向。三是优化人才服务,帮助5名人才申报国家、省人才项目;组织2人认定D类人才、12人申报高层次人才岗位补贴;认定企业专技人才93人。
四、维权顺心,说到做到-在和谐劳动关系上下功夫
支部压实岗位责任。全力保障农民工工资支付,形成“前方主动后方策应,联合各方齐抓共管,多措并举精准打击”的根治拖欠农民工工资支付长效机制。一是突出责任主体,落实包保责任,加强部门联动,深入摸排重点欠薪隐患12个,定期调度,推进欠薪隐患化解;畅通投诉渠道,委领导参与集中接访13次。二是聚焦问题症结,开展保障农民工工资支付“安薪行动”,深入17个在建工程项目开展检查,组织142名建设项目负责人、劳资专管员进行培训,推行工资支付标准化管理;办理农民工工资保函6个,减免保证金107万元,收缴保函金额652.3万元,动用农民工工资保证金1次,解决欠薪金额98万元。三是紧扣常规工作,全方位宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》,开展普法“进工地、进社区”活动;健全劳动监察机制,严厉打击企业恶意欠薪,有效维护劳动者合法权益,截至2023年6月底,已妥善处理欠薪投诉279起(含建设领域农民工欠薪投诉38起),其中12345市长热线投诉66起,共为690人解决欠薪1548万元。
