因工作需要，根据《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)规定，现面向社会公开招聘13名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘岗位
详见附件1。
三、招聘条件
1、具有较强事业心和责任感，遵纪守法、品行端正;具有一定的政策理论水平和专业知识;具有岗位所需的专业或技能条件;具有适应岗位要求的身体条件;满足岗位所需要的其他条件。
2、“年龄条件”中“35周岁以下”指1983年4月28日以后出生;涉及年龄计算的以此类推。
3、具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其它情形。
四、招聘程序
本次人员招聘程序按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序办理。
(一)报名及资格审查
1、报名方式：采取现场报名的方式，符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历学位证书、驾驶证原件和复印件各1份(原件经审核后当面退回，驾驶证需根据岗位要求提供)，填写《铜陵市住房城乡建设局2019年编外聘用人员报名资格审查表》(附件2)一份，并提供个人近期2寸免冠彩色照片2张。
2、报名时间：2019年5月8日至5月10日(每天上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不予受理。
3、报名地点：铜陵市住房城乡建设局人事科(淮河大道中段612号2楼204室)，联系人：彭辉武，联系电话：0562—2833605。
4、报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。
(二)考试
考试流程分笔试与面试，有关具体事项另行通知，请考生关注铜陵市人力资源和社会保障局、铜陵市住房和城乡建设局网站。
(三)体检
根据笔试、面试合成成绩(其中：笔试成绩占60%，面试成绩占40%)从高分到低分排名，按照1:1比例等额确定体检人选。若合成成绩相同，按笔试成绩高低顺序确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格造成缺额的，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考察
按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。若考察中出现影响聘用的情况，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。
