报考人员通过相关网站查询遴选（选调）公告及职位信息，填写《池州市市直机关2017年公开遴选（选调）公务员网上报名资格审查表》（以下简称资格审查表），上传本人电子照片（近期免冠正面证照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。每位报考人员只能报考一个职位,并不得报考《公务员法》第六十八条所列回避情形的职位。
报考人员报名后至9月9日上午12：00前可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查的，可在9月9日上午12：00前改报其他职位。遴选（选调）职位取消的报考人员，可于9月10日上午10：00至下午16：00改报其他职位。
通过资格审查的报名人员应于9月9日17:00前登录池州市人事考试培训网缴纳笔试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。
确认报考人数与职位遴选（选调）计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选（选调）计划数；对计划数较多的特殊职位，经批准，可适当降低开考比例。
通过资格审查的报考人员，于9月22日至9月23日自行下载并打印准考证。
资格审查工作贯穿遴选（选调）工作的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应资格等处理。
（三）考试
遴选（选调）考试分为笔试和面试。根据职位特点和要求，对个别职位增加业务水平测试(以下简称加试)。
1.笔试（加试）
笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。报考人员需持有效身份证和准考证参加。
加试满分为100分。加试成绩与笔试成绩按４：６的比例合成笔试总成绩。
笔试(加试)时间和地点：笔试(加试)于2017年9月24日进行，具体时间和地点详见准考证。
（四）资格复审
市委组织部、市人力资源和社会保障局（以下简称市公务员主管部门）对面试人选进行资格复审。资格复审人选根据职位遴选（选调）计划数，依笔试成绩（加试职位的笔试总成绩）从高到低按3：1（其中，同一职位计划数10人以上的，按2：1）的比例确定。最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为资格复审人选。资格复审合格人员确定为面试人选。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考人员须提供以下材料：本人有效居民身份证原件和复印件；学历（学位）证书原件和复印件；笔试准考证；网上报名资格审查表；与网上报名同底2寸彩色照片2张；有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明（有人事管理权限的主管机关是能办理正常调动转任手续的机关，根据职责分工，一般为县及县以上组织或人社部门）。
（五）面试
面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
面试时间和地点待定（详见面试通知书）。
考试总成绩计算方法：笔试成绩(笔试总成绩)×0.6+面试成绩×0.4。
设立考试总成绩最低合格线60分，未达到60分的，取消进入下一环节资格。
（六）考察
依据考试总成绩高低顺序，按照在遴选（选调）计划数上增加1人的原则确定考察人选。总成绩相同的，一并确定为考察人选。考察人选缺额的，根据该职位考试总成绩排名顺序从高到低依次递补，递补只进行一次。
考察工作由遴选（选调）单位及其主管部门负责实施。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。遴选（选调）职位在考察后出现空缺的，不再递补。
（七）公示、办理转任手续
各遴选（选调）单位根据考察情况和职位要求，在综合分析的基础上，由单位集体讨论决定拟遴选人员，经市公务员主管部门同意后，在市公务员主管部门网站、遴选（选调）单位公示，公示期为5个工作日。
