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年后巧妙提加薪 掌握3关键成功率大

时间:2016-02-12 10:32:43       来源:安徽热线
摘要: 漫长的年假逐渐接近尾声,过了一个农历春节,大家在辛苦打拼一年,领完年终奖金后,最期待的事,就是希望老板在新年度能够奖励员工,给与加薪机会。虽然2016年景气普遍看衰,经济前景不

 年后巧妙提加薪 掌握3关键成功率大

漫长的年假逐渐接近尾声,过了一个农历春节,大家在辛苦打拼一年,领完年终奖金后,最期待的事,就是希望老板在新年度能够奖励员工,给与加薪机会。虽然2016年景气普遍看衰,经济前景不明,但法国仕女杂志《美丽佳人Marie Claire》,为大家搜集了6种自助巧妙加薪的办法,让老板很难拒绝你,帮自己优雅的加薪。

掌握年度加薪日期

不少有加薪制度的企业行号,每年都会在固定月份,进行年度加薪考核;有的公司每年也多会有比较忙录的“旺季“。对加薪有企图心员工,除了掌握年度加薪考核前,努力求表现;最好别在公司最忙碌的月份,贸然向已经忙翻天的长官提出加薪要求,这样成功的机会通常不大。

与老板保持良性互动

想跟老板要求加薪,不能平常没表现,时间一到就突然开口,这是非常糟糕的。想提出加薪要求,除了要有让上司信服的本钱,平常还要与长官保持良好互动交流,向老板自然的表明自己工作上的成绩,长官在思考加薪名单时,才会第一个想到你。

保持敬业态度

 

无论老板最后有没有帮你加薪,身为员工,还是要负起职业道德与专业态度,就算老板最后拒绝加薪要求,还是要尽责的做好每一项工作,培养自己的实力,才会有下一次加薪的机会。