一、岗位设置
均为县直事业单位。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(三)全日制硕士研究生。
(四)年龄在35周岁以下，计算时间截止到2017年9月1日。
(五)适应岗位要求的身体条件。
曾因犯罪受过刑事处罚、严重行政处罚的人员，曾被开除的公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员和有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员不得报名。
三、有关待遇
引进人员除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，同时享受以下待遇：①5年内每月给予生活补贴1500元;②免费提供一套70平方米左右公租房居住或在金寨县城购房的一次性给予8万元购房补贴;③家属随迁原则上根据原工作性质安置;④子女入园、上学，可在全县范围内选择学校就读，不收取政府规定以外的费用;⑤试用期满后，考核合格的优先聘用专业技术职务。
引进人员需签订5年期聘用合同，工作不满五年辞职的，退还购房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。
四、引进程序
发布公告、个人报名、资格审查、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用。
(一)发布公告
在金寨县政府门户网站、金寨先锋网等网站发布公告。
(二)个人报名
1、报名方式：可现场报名，也可网上报名。
2、报名时间：2017年10月9日至10月13日
3、报名地点：
(1)现场报名：金寨县人力资源和社会保障局一楼大厅
(2)网上报名：21070736977@qq.com
现场报名时须填写《报名登记表》1份，并提供以下材料：①本人身份证原件及其复印件;②国家承认的学历、学位证书原件及其复印件;③近期1寸同底正面免冠彩色照片4张。④属机关、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
网上报名者请下载并据实填写《报名登记表》后，上传至2107073697@qq.com 进行报名，同时将所需提供的报名材料复印件、近期一寸正面免冠同底照片4张邮寄至金寨县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，邮编237300，10月14日下午5：30前收不到邮寄材料的不予受理。领取《准考证》时持相关证件原件到县人社局一楼大厅进行资格审查，通过资格初审的发给《准考证》。
根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发[2017]21号)精神，此次人才引进不设开考比例。
(三)资格审查
现场报名根据所需材料当场进行资格审查，网上报名的在领取准考证时，本人持有关证件原件到县人社局一楼大厅进行资格审查，通过后发给准考证。
资格审查贯穿公开引进工作全过程。引进人员提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消引进资格。
资格审查合格者，由县引进办统一安排食宿，并报销单程交通费。
(四)面试
①面试采取结构化面试方式进行，分数为100分，时间15分钟。面试内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。
②为确保引进人员基本素质，结构化面试最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。
(五)体检和考察
根据面试成绩高低，按1:1确定体检人员。体检合格人选进入考察。考察由县委组织部负责组织实施，全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉。考察结束后，报县公开引进工作领导组研究确定。
(六)选岗
体检和考察合格人员，按照面试成绩高低进行选岗，选岗环节如有人放弃，可进行递补。
(七)公示
对拟聘用人选，在“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”、等网站公示5个工作日。
(八)聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理。
